Wenn der Wind der Veränderung weht, suchen manche im Hafen Schutz, während andere die Segel setzen!

Im Mittelpunkt unserer Beratungstätigkeit stehen selbstverständlich immer SIE, Ihr spezielles Anliegen und Ihre Zielsetzungen. Daher folgen wir keinem "Schema-F-Prinzip", sondern sprechen zunächst in einem ersten persönlichen Gespräch ausführlich über Ihren beruflichen Werdegang, Ihre aktuelle Situation und die Ziele, die Sie mit unserer Unterstützung erreichen wollen.

• NEWplacement - OUTplacement

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  Bei uns sind Ihre Mitarbeiter – Geschäftsführer, Führungskräfte und Spezialisten (w/m), von denen Sie sich trennen werden, in guten Händen.

  Unsere wertschätzende, motivierende, auf persönliche Stärken und Ziele konzentrierte Beratungs­tätigkeit entspricht dem Ansatz eines umfassenderen NEWplacements, da wir wesentlich intensiver als im OUTplacement, auf die konsequente Umsetzung einer „Eigen-Vermarktung“ ausgerichtet sind.

  Unser Angebot beinhaltet neben der Betreuung und Beratung während einer Veränderungsphase insbesondere die aktive Unterstützung bei der Suche und dem Aufspüren einer neuen Management- oder Spezialisten-Funktion.

  Wir unterscheiden uns daher vom klassischen OUTplacement, da wir unsere langjährige Expertise im Executive- und Professional-Placement aktiv, zielgerichtet und erfolgreich mit einbringen.

• Karriereberatung 45+ / Coaching

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  Im Mittelpunkt unserer Beratungstätigkeit stehen selbstverständlich SIE, Ihr spezielles Anliegen und Ihre persönlichen Zielsetzungen. Daher folgen wir keinem "Schema-F-Prinzip" oder wissenschaftlich erprobten Instrumenten.

  Wir tauschen uns zunächst in einem ersten unverbindlichen Gespräch über Ihre aktuelle Situation und die Ziele, die Sie mit unserer Unterstützung erreichen wollen, aus.

  Wir werden feststellen, ob "die Chemie" zwischen uns stimmt, und ob Sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können. Dann unterbreiten wir Ihnen gern ein individuelles Angebot für eine Kurzberatung oder ein mehrstufiges Coaching.